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水擊千里扶搖直上，春風可期再創佳績--龍捷市政公司2023年度培訓開課啦
發布時間：2023-02-15 來源： 作者：
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為進一步學習宣傳貫徹黨的二十大精神，根據公司改革發展“十四五”規劃綱要“人才強企”戰略發展要求，深入引導公司青年職工承重擔、挑大梁、發揮生力軍、先遣隊作用，強化基層單位職工崗位能力水平，為全面深入開展施工生產工作創造積極主動局面，龍捷市政公司2023年度培訓正式開始。
本次培訓作為宣貫公司全面深化改革成果和項目精細化管理理念的有效手段，公司領導對此次培訓高度重視。前期準備階段，由公司人力資源部整體協調安排，調查基層單位培訓需求，組織責任職能部門深入研討，廣泛征求意見，經多次修訂形成培訓方案。
本次培訓，公司機關9個職能部門全部參與，共開設22個培訓班，培訓內容全面豐富，注重“針對性和有效性”，與施工生產實際工作接軌，課件多采用在建項目具體案例進行模擬，更生動具體地把工作細節內容展示給每個參培職工。各培訓班根據實際情況制定了不同的考核方案，有筆試答卷，上機操作，模擬時間等，充分調動了參培職工學習的積極性和競爭意識。
ERP系統綜合管理培訓班作為特色實踐班，采用“實操講解考核”直接參與的形式進行培訓，參培人員親自進行操作，遇到問題當場解決。
在本年度工作培訓中，各位講師始終堅持三尺講臺勤耕耘，立德樹人勇擔當的思想，秉持傳道授業解惑紓困的初心，立足本職崗位，弘揚工匠精神，踐行“作育英才、強企有我”的宗旨，發揮專長，分享知識技能，服務職工群眾，為公司人才培養做出自己的貢獻。
全體參培職工堅持努力學習，明確目的，重視培訓。以孜孜以求的精神對待此次培訓，保持昂揚的學習狀態，全身心投入到培訓學習中“加加油、充充電”，做到學有所成、學有所獲。
“非學無以廣才，非志無以成學”，公司參培職工將以本次培訓為契機，緊緊圍繞企業發展需求，把培訓所學、所練、所思、所悟落實到實際工作中去，真正做到學用結合，學以致用，全面提升自身綜合素質，為推動龍捷市政公司高質量發展貢獻力量。
