為幫助新入職員工盡快的熟悉公司，更好的適應新工作環境，融入龍捷市政公司大家庭，2020年7月22日，龍捷市政公司召開2020年新員工入職見面交流會。龍捷市政公司全體在哈領導班子成員、人力資源部、黨委工作部、安全管理部負責人及13名新入職員工參加了會議。會議由人力資源部部長關超主持。...

聽  聽  新  人  怎  么  說  四天的培訓，讓我收獲頗多，一個企業的優秀人才，應該深知企業的文化，在思想上有機地溶入企業的文化中，同時具備能創造性地、出色地完成本職工作的能力，所以只要我們繼承這種文化，并將其發揚光大，集體團結一致共同奮斗，我們有理由相信我們的明天會更好! ----新員工  &nbs...

     12月25日，為期五天的股份公司暨路橋集團2017年度項目經理職業素質與能力提升培訓班在阿城區乾成國際大酒店落下帷幕，龍捷市政公司由副總經理林樹豐帶隊，六名項目經理全部參加了本次培訓。    培訓開班儀式于12月20日上午舉行，股份公司黨委書記、董事長尚云龍同志、總經理田玉龍等領導同志；市政公司董事長、總經理許峰同志、...

經過三天的培訓，我認為，更快的完成角色轉換，對剛踏上工作崗位的我們來說是非常重要的。既然走上了工作崗位，就要以一個市政人的標準要求自己。領導們的殷切教誨讓我對自己的人生坐標有了定位，無論做什么都應該腳踏實地，一步一個腳印。----新員工 劉恒陽 排練的過程，小伙伴們克服了重重阻礙，同時我們的友誼也得以加深，大家互幫互助，有困難一起解決，彰顯了市政公司的團隊精神?；仡櫛敬闻嘤?，我感到自己在方方面面都有所突破，有所提升。為我以后的工作打下了良好的基礎。感謝公司為我們提供這么好的平臺，有機會展現自我，超越自我。----新員工 鄭金超...

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